Il Programma Predefinito PP3 sostiene e favorisce la promozione della salute negli ambienti di lavoro, secondo il modello Workplace Health Promotion (WHP) raccomandato dall’OMS (Organizzazione Mondiale della Sanità).

L’ambiente di lavoro viene individuato come luogo favorevole, ovvero un setting privilegiato per la promozione della salute, riconoscendone il potenziale strategico nel favorire comportamenti salutari e nel contrastare i principali fattori di rischio comportamentali e modificabili alla base delle malattie cronico-degenerative.

L’obiettivo

La finalità di questo progetto è promuove l’adozione di stili di vita salutari per prevenire le malattie non trasmissibili e ridurne l’impatto in termini di morbosità e disabilità. L’attenzione si focalizza sui fattori di rischio comportamentali e modificabili delle malattie cronico-degenerative, fattori non tradizionalmente associati al rischio lavorativo.

Il proposito perseguibile è quello di rendere il luogo di lavoro un ambiente favorevole alla salute, riducendo al contempo le disuguaglianze di salute determinate da condizioni sociali ed economiche.

A chi è rivolto e quali sono le aree tematiche

Il programma si rivolge ad aziende pubbliche e private, incluse le amministrazioni pubbliche e le strutture sanitarie. Prevede un percorso strutturato che coinvolge attivamente le seguenti figure aziendali:

• il datore di lavoro;
• le figure aziendali strategiche della prevenzione (medico competente, responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP);
• gli addetti al servizio di prevenzione e protezione (ASPP);
• il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS);
• i lavoratori.

Ai datori di lavoro è richiesta l’attuazione di interventi efficaci e sostenibili, sia a livello organizzativo che ambientale, per favorire l’adozione consapevole di stili di vita salutari. Tali azioni devono fare riferimento alle aree tematiche individuate nel “Documento regionale di buone pratiche raccomandate e sostenibili”:

• contrasto al tabagismo;
• prevenzione del consumo dannoso di alcol e delle altre dipendenze;
• promozione dell’attività fisica e di una sana alimentazione;
• conciliazione dei tempi vita-lavoro e valorizzazione del benessere personale;
• sostegno ai programmi di screening oncologici e alle campagne vaccinali.

L’ingresso delle aziende nella Rete WHP regionale avviene su base volontaria. Una volta formalizzata l’adesione, il Dipartimento di Prevenzione – Area Medica dell’ASL Gallura garantisce supporto costante e indirizzo metodologico durante l’intero percorso di attuazione del programma.

Perché aderire e come partecipare

L’adozione di iniziative per la promozione della salute nei luoghi di lavoro genera vantaggi concreti per le aziende: riduce i costi legati all’assenteismo, contiene il turnover e incrementa la produttività. Tali interventi contribuiscono a valorizzare l’immagine aziendale, testimoniando un’attenzione autentica alla tutela della salute e alla soddisfazione dei bisogni dei lavoratori e delle lavoratrici.

Le aziende che aderiscono, possono accedere a vantaggi di natura fiscale e beneficiare di una riduzione del premio assicurativo dovuto all’INAIL. In particolare, l’Istituto riconosce alle imprese che realizzano interventi finalizzati al miglioramento delle condizioni di prevenzione e tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro una riduzione del tasso medio, denominata “oscillazione per prevenzione”, tramite il Modulo OT23/2024, predisposto dalla Direzione regionale INAIL Sardegna.

Per approfondimenti, vedere il paragrafo 2.1 dell’ “Allegato all’Accordo di collaborazione inter-settoriale” (link a seguire).

L’adesione alla rete WHP Sardegna è volontaria e gratuita.

Contatti
E-mail: [email protected]

Link utili

• Buone pratiche regionali di promozione della salute, raccomandate e sostenibili nel setting lavorativo
• Accordo di collaborazione inter-settoriale finalizzato alla promozione della salute negli ambienti di lavoro
• Allegato all’Accordo di collaborazione inter-settoriale