L’organismo indipendente di valutazione è costituito ai sensi dell’art. 14 del D.Lgs. 27.10.2009, n. 150 e s.m.i.
Svolge funzioni di controllo, è composto da tre membri esterni e ha i seguenti compiti:
monitorare il funzionamento complessivo del sistema di valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elaborare una relazione annuale sullo stato dello stesso;
comunicare tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonché alla Corte dei conti e al Dipartimento della funzione pubblica;
validare la relazione sulla performance e assicurarne la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell’Amministrazione;
garantire la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonché l’utilizzo dei premi secondo quanto previsto dal succitato decreto legislativo, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni all’amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
proporre, sulla base del sistema di misurazione e valutazione della performance, all’organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l’attribuzione ad essi dei suddetti premi;
è responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dal Dipartimento della funzione pubblica;
promuovere e attestare l’assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all’integrità di cui al titolo II del D.Lgs. n. 150/2009 citato;
verificare i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità.
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